回顾05年，塔内经历了不少风风雨雨，但总体来说，塔内的发展已经步入正轨，各个部门都在慢慢地磨合、协调，各种制度也在不断地改善。最让人感到高兴的是，塔内各个分部都在不断地完善，据总部的统计，最高锋的日装机量是80多台，月装机量近600台！这样的成绩在创立时是不敢去想象的。事实证明，塔内人走的路是正确的，也是会越走越宽的。
塔内人坚守“服务同窗，锻炼自我”的宗旨，并不断地发掘属于塔内的新精神、新文化。塔内人，踏实、努力、团结、奋进！塔内的进步并非个人的功劳，而是上千人的团队一起努力的结果。让我们来看看在塔内付出努力的这样一群人。
这是一群优秀的成员，优秀的主管。经总部的评估，评选出了以下优秀成员。他们以优秀的成绩和表现展示了塔内精彩的未来。
（注：以下排名不分先后）
团队招新奖——张立宇（中大分部）
“No Excuse!”——他做得更好
做为华工04级的学生，却跑到中大去招新建立团队，立宇做得好样的！而且他给人的印象就是：平时意见很多，但做起事就没有任何声音（借口），而且能做好。
学期初由于《DIY手册》封底部分印刷的问题，导致2000份手册可能在中大遭学校封杀，不能派发。手册要在9月6日新生入学时派发，但在5日晚上收到封杀的消息！不过，立宇硬是带着中大04级的成员，在当晚10点钟去把2000多份手册有问题的部分封底剪除，剪完的时候已经是深夜1点。中大成员的辛苦是值得的，因为，第二天的迎新活动——中大所有05级理科新生都收到了商科和塔内送出迎新礼物——水杯及《DIY手册》。
中大本学期的招新活动是所有分部开展最快的，新生9月30日军训完，塔内已经完成招新，10月1日开始培训！看看他们怎么做：在新生军训后两周，中大成员每天晚上穿插去每栋宿舍派发传单，介绍塔内，分发招新报名表；在空闲的时候审核报名表，筛选学生简历；在军训还有几天结束时，中大成员抓住了一个新生空闲的晚上通知了筛选过的近300名新生，在饭堂面试；最后，塔内的中大分部招新圆满成功！
以此等等，将“塔内优秀成员——团队招新奖”授予中大分部张立宇！同时表扬中大分部的所有新老成员。
团队建设奖——韦海（华工大分部）、陈焯荣（广外大分部）
成长到另一高度
韦海一直是塔内华工大分部的佼佼者，从大一学年的工作开始就一直保持让人欣喜的状态。如果说大一时候做为普通成员多少限制了他的成长，那从这学期开始，他在塔内找到了自己的舞台。由韦海带领的华工大团队，在开学初期招新时遇到了不少困难，但他们众志成城排除万难，在环境相对恶劣，开展时间较迟的情况下，努力在后来的工作中完善。除了总部安排的培训，韦海对新成员的教育、指导更是尽心尽力，卓有成效！至今他仍保持着一个让人惊讶的事迹：做为大二的学生，在华南理工大学的报告厅面对500名同学开IT硬件讲座，并取得听众的肯定与好评。一想到这里，塔内都为他而骄傲！
陈焯荣带领的广外大分部，是唯一一个不经过塔内总部团队培训的大校分部。广外学校的情况特殊，分部主管陈焯荣有他自己一套的业务开展手段和管理协调方法，并且做得很好！其实焯荣从大一开始就已经负责了整个广外大学城校区的工作，到了这个学期，已经更趋成熟。广外大分部每月的业务量都保持在塔内的前三甲，除了各个成员的努力，焯荣也功不可没。
后勤贡献奖——慕容灏鼎（华工大分部）
把简单的事情做好就是不简单
塔内的成员周末到总部总可以看到阿鼎在仓库帮忙的情景，一到周六日装机多人丁旺的时候，如果依靠总部的三个仓管人员，问价和调货的效率跟不上成员的需求。阿鼎在仓库的帮忙缓解了这一点，帮忙问价、报价、点货、出货，工作认真且效率高。他负责的事情属于后勤工作，不显山不露水，甚至还有点枯燥，可能有的人还会觉得很简单。但一个学期下来风雨无阻（非周末时间也经常过总部帮忙），把简单的事情做得好，做得很少差错，就是不简单！
后勤值班奖——简效良（华农大分部）
简洁·效率·优良
一到周末，由于装机量的骤然增大，装机线上经常会有一些突发的技术问题要解决，有时是某些新成员技术还不太熟悉，或者是有突然来返修的客户必须处理，还有一些慕“塔内”名而来的上门客户或VIP老客户需要接待。总部每到周末和假日都会安排成员当值班经理，星期六2人，星期天1人。除了处理上面所说的工作，值班经理还负责教导新成员装机技术等。能当值班经理的成员都是塔内的技术骨干，除了有好的DIY技术，还要有良好的应变能力，以及更为重要的责任感。有时忙的时候加班到晚上，只要最后一个客户没走，值班经理尽量要跟到最后。身为值班经理，阿良勤勤恳恳，办事利落简洁，效率高，效果优良，更富有责任感，谨以此奖鼓励！
希望他不会埋怨我乱用他的名字解析^_^！
组织策划奖——钟志锋（广工大分部）
完善的策划，强大的执行
本学期塔内赞助了广东工业大学（大学城）计算机学院举办的“DDC创意设计大赛”，活动历时一个月，塔内携手各大IT商家，前后投入经费六千余元，为广工大学子举办了一场“创意风暴”。
作为本次活动的策划组织者，塔内广工大分部主管钟志锋，从活动初期的方案设计，到中期协助与其他商家洽谈，直至后期的媒体跟踪报道一路负责到底。本次活动中的讲座、硬件展示和颁奖晚会都搞得有声有色，并得到了《微型计算机》、IT168，ENET等各大媒体的跟踪报道。
主推产品奖——张立宇（中大分部）
优秀的产品保证优秀的服务
8月份时华工分部成员黄健荣获得了商科集团与总部共同颁发的“主推产品奖”，因为在他个人经手的电脑中，有90%以上是推荐使用塔内主推的产品。而这个学期具不完全统计，特别是在板卡类这块，中大分部所有成员所负责的机器，有90%以上使用了塔内主推的产品，对此成绩再一次表扬张立宇及中大分部的所有成员！立宇作为中大分部的主管，对分部成员进行产品技术培训与销售指导的工作卓有成效。
使用总部主推的产品并不是象某些别有用心的媒体乱弹我们说的“积压货，暴利”，而只有跟塔内长期合作，扶持塔内做大做强的优秀公司及其产品过硬的质量，才能作为塔内良好售后服务的基础。
“价格有优势，不做假货水货，良好的售后服务！”四年来，我们坚持用好的产品，好的价格，再加上好的售后服务，铸就广州高校第一IT服务品牌。
创意营销奖——李嘉冠、伍仰胤（广外分部）
服务多走一步
广外大客户群女生多男生少，购买电脑时对售前、售后服务的需求远高于产品价格的敏感。塔内广外分部成员伍仰胤和李嘉冠针对客户的服务需求，利用其自身拥有小汽车的优势，提出了“送客上门”买电脑的IDEA，印制了一万份彩色传单在广外学校进行宣传。在提升业务量的同时，也为他们、为塔内赢得了良好的服务口碑。
不是每个塔内分部成员都有小汽车这样的硬件设备，但做校园服务的，我们只要比别人多想一步，多做一步，或许我们现在不是最优秀的，但我们一直要比竞争对手领先，在不断进步的过程中壮大！
最快进步奖——张逸（广外大分部）、梁士銮（暨大分部）、廖剑锋（华工大分部）
个人与团队的进步有目共睹
这学期的广外大学城，由大二成员张逸带领的另一支塔内分部团队异军突起。张逸凭借他所在班级网站在学校的知名度与服务优势，通过建立团队做好服务，向广外的学子再一次宣传诠释了塔内PC联盟的理念。让人惊喜的是，作为一支新团队，其业绩可与广外原团队互相媲美，共同壮大了塔内。
刚刚加入塔内不久，暨南大学梁士銮就凭借其热情与负责的精神，成为塔内暨大分部的主管。一个学期过来，暨大分部的建设从无到有，从小到大，作为主管的他功不可没。而他本身也在塔内的工作中获得不少锻炼，个人与团队的进步，有目共睹。
廖剑峰是本学期塔内华工分部的最大发现，在大一学年不怎么突出的他，升上大二后却把团队管理得井井有条，在工作中让人看到他高效、负责的一面。是金子总会发光，在塔内的学习与锻炼，“譬若锥之处囊中，其末立见”。
荣誉主管奖——伍永刚（仲凯分部）、林国省（华工大分部）、刘国聪（广工大分部）、黎智广（广轻分部）
塔内永远记住你们的突出贡献
仲凯农大分部主管伍永刚，华工大分部主管林国省，广工大分部主管刘国聪，广轻分部黎智广都是加入塔内几年的老成员了，他们从优秀成员做起，到带领团队成为塔内分部主管，几年来他们跟塔内一起走过，见证了塔内从小到大的发展过程。这个学期以后，他们或者因为已经是毕业班的学生即将走出校园，或者因为需要学习深造暂时卸任塔内的主管工作。但，塔内人会永远记住他们的突出贡献，祝他们在今后的工作与学习中更上一层楼。
有空记得回来聚聚！
最佳主管奖——刘源平（广商三水分部）
巾帼不让须眉
做为塔内仅有的两个分部女主管之一，广商三水校区的刘源平更让人佩服！
三水校区离广州塔内总部一百多公里，每次来回塔内耗费的时间和金钱都非常可观。而更让人惊讶的是，源平是一个女生。业务，开会，返修，拿宣传资料，每次重要的时候源平都亲自来广州处理。看着她周末有时搬着主机来广州，又扛着一大箱宣传物料回山水宣传。对客户的尽心负责，策划活动的积极努力，刘源平不愧此奖。
组织贡献奖——韦海、黄健荣（华工大分部）、简效良、胡鉴涛（华农大分部）、谢俊辉（广工大分部）
大学城发车时的点货、负责，新成员的技术培训指导，周末突发事件的处理……这些没有固定报酬的事情需要有责任心的成员自觉承担做好。谨以此奖鼓励华工大分部成员韦海，黄健荣，华农大分部成员简效良，胡鉴涛，广工大分部成员谢俊辉在本学期对组织的无私贡献。
技术贡献奖——谢俊辉（广工大分部）、胡鉴涛（华农大分部）
你身边的电脑高手
广工大分部谢俊辉对塔内的贡献可谓“无处不在”——塔内目前用于学习装机使用的系统光盘，全部是经过俊辉“处理加工”过的。他的工作保障了系统光盘更好的兼容性，标示了塔内的服务标志，集成了常用的工具软件提高装系统时候的效率。从第一版、第二版、第三版，塔内的光盘一直在改良，俊辉的技术也一直在进步。
华农大分部的胡鉴涛不负塔内技术部的重托，起草了计算机硬件组装培训课程的PPT，并与谢俊辉、谢楚标共同完成了培训PPT的最终版本。图文并茂的“装机培训PPT”给广大新成员上手学习硬件技术提供了极大的帮助。鉴涛也经常做为周末的值班经理，多次在会议室里给新成员做装机培训演示讲课，为塔内成员技术的提升做出突出贡献。
优秀新成员——黄沃铭（中大分部）、崔丹玲（中大分部）、苏夏莹（中大分部）、陈晨（中大分部）、陈霖（广外分部）
塔内中大分部本学期的崛起，除了主管的努力，也离不开广大新老成员的支持。黄沃铭，崔丹玲，苏夏莹，陈晨就是其中的优秀代表。广外分部的陈霖多次在总部的工作也让人留下很好的印象。
活跃成员奖——马顺东（华师南海分部）、杨晓锋（广轻南海分部）
华师南海分部成员马顺东和广轻南海分部杨晓锋，都是非常活跃的成员，在网络QQ群上热情与新老成员交流问题，活跃气氛。他们的学校虽然不在广州而在南海狮山那边，但对塔内的事务非常热心，基本上每两个星期就可以见到他们在总部的身影。
突出贡献奖——伍仰胤（广外分部）
广外分部成员伍仰胤凭借其自身的业务能力与社会关系，为塔内带来了三单工程业务。小伍从10月份开始至年末，亲自参与工程的谈判、签约、施工、验收等各个环节，长期在学校与工地之间奔波，为塔内创造效益的同时也为自己获得了宝贵的工程项目管理经验。特此颁发本学期“突出贡献奖”，以资鼓励！
以上获奖者都能得到塔内PC联盟特别印制的精美“荣誉证书”，更可以获得奖品一份。在塔内的工作中，有更多的主管和成员在各方面都做出了突出的贡献，但评奖的时候可能有些疏漏不够全面，做为成员/主管的你如果觉得各分部有哪位主管/成员也能领一份奖但以上没评上，不妨发邮件到hong@taneipc.net，总部谢谢你的提醒！
注：本次颁奖只针对校园事业部成员，总部成员另外评奖，特别表扬：杨康英，胡展鸣，邝文杰，吴家龙，谢楚标等。
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